必要的,一定实施的。
现在这个大环境之下,所有人抱着的想法都是多做多错,少做少错。还有就是目前的整体国家环境要考虑的是一个稳定。对,就是稳定。
这个新栏目一旦被轧钢厂采用并发表,是有可能在冶金系统里,引起大家的争相模彷和学习的。
这就会造成一系列的后续影响,不管是好的坏的,都得轧钢厂来承担。
zz正确不是一句空话,还要考虑其稳定性,作为一个老D员,又是一厂大员,他考虑的要更多。
最后就是这第一篇文章:《红星轧钢厂的天才——李守良》。带给他了不少的不满。
李守良这个孩子他是一直关注的。从他刚冒头他就得关注了。毕竟这么能打,要不是因为是自己厂的子弟兵,他都得考虑要不要想办法把他
从厂里撵出去了。这就是个‘不稳定的因素’啊。
随后就是拜了1车间8级工易忠海为师,结果那技术就和他师父一样,窜天而起。这两年多快三年的时间,先后两次先进,入Djiji分子。一个个荣誉加身。妥妥的8级工苗子吗。
他也是有些想法的。假使这文件真要实行,那个写这份文件的于。
于海棠。即使不是这个栏目的主要负责人,但也必然要给一个编辑的身份在里面。毕竟这个思路是这人想出来的,没有人比创始人更理解这个思路。
但是这第一篇写李守良是不对的,确切的说这个栏目不应该写这个孩子。太年轻了。还放在这个栏目的第一篇。这不行。
杨厂长心里想了又想,只确定了一点,睁开眼睛,说道:“这样,刘处长,在咱们厂领导会议上,你提一个思路上来。还有,让写这个文件的那个于海棠,把第一篇换一下,换一篇文章上来。
这个李守良的事儿,就不要写了。也不要解释这么多。”
最后这句话一是说给两人听的,也是孙主任回去要这么办的——不用给于海棠解释这么多,但是得把第一篇文章给换了。
孙主任现在心里就一句话:李守良,‘简在厂长心啊。’都不是傻子。李守良这人是谁,厂里最年轻的6级工,没有之一。也是厂里最快晋级6级工的人。活了这么大,好歹是冶金系统里的。在别的厂也没听说过有这么快升级的。
只不过是孙主任和李守良从来没什么交集,对不上脸罢了。这次杨厂长突然释放了一个这么重要的信号。孙主任现在心里的想法就是一个:想办法结交结交李守良。
面上孙主任立即说道:“厂长,您放心吧,我回去之后,一定尽快让于海棠再提一篇文章上来。”
杨厂长点点头道:“这样,刘处长提会议之前就写出来,实在不行加加班吗。告诉她,一旦试行,她不是才刚入厂吗。对于有能力的人,咱们厂从来都是不拘一
请收藏:https://m.salga.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)