但是人家一直在很努力的做,希望自己能做完。但是因为熟练度和平时做工的速度上来说,下班之前应该是达不到基本的要求。
不过对于这部分人,我是报以希望的、报以信心的。为什么呢?因为我切切实实的见到了人家的努力和坚持。
对于这一部分人,换句话说,如果这部分人是大部分人多好啊。毕竟对于这些人,我一开始的打算,就是即使没有做完也没有关系。
我愿意给大家成长的时间。这是我的打算也是上级领导默许的。
但是很可惜,事与愿违啊。我在车间转了很长的时间,咱们车间这部分人,实在是少之又少。让我很失望又不那么失望。
因为咱们车间到底是个什么状态,我很清楚,大家也都清楚。不多赘述了,还有别的话要说。
最后一部分人就是咱们车间最懂得坚持的人了。
这些人对于时间的观念,可能都不是很强烈。做事情总是喜欢一拖再拖,拖到最后就会出现,现在这一幕。
什么规定、什么领导的命令建议。通通的抛在脑后。能过一天是一天。直到最后被开除。”
“开除,凭什么开除我们?”
“就是,我们又没有犯什么大错。”
“就是,就是。”
。。。
主任的最后一句话,一下子点燃了下面工人们的热情。
不过可惜车主任的耐心,早就在一次一次的‘破事’中被磨灭了。一点儿也没有要赶紧劝戒大家的意思。
就这么眼神冷漠的看着大家。也不做声,等着下面闹,反正他已经打定主意了,今天谁不干完,谁也不能走。
开玩笑,他马上就要成为整个厂的笑柄了。动乱闹大他大概率当不成主任了、这成了笑话,他也大概率当不成主任了。
既然都是这位子坐不住,那他就管不了这么多了。只能是‘乱世用重典’。
眼看着主任没有什么反应,这闹得那伙人也都有些惊奇。什么情况?主任转型了?怎么和以前不一样了。
这心里一思索,加上周围人有的闹,有的不闹的。本来气氛就不是那么热烈,因为刚才主任一番话,已经把没做完分成了几种情况。
主任针对的,是那些一点儿也不做的,这是谁也听得出来的。这样的话,人家又没事儿,怎么会闹呢。
所以声音很快就消沉了下来。毕竟无根浮萍一样。
主任也不管别的,继续说道:“接下来说正事儿。我旁边站着的是谁,大家都不陌生。咱们车间的计件员阮三儿同志。
刚才在我的协助下,已经把大家今天的资料都给整理好了,工件儿也由咱们车间的小伙子们送往了仓库。但是大家有没有完成,完成了多少,这里都有记录。都有数。
你们总是要把这些没做完的补上的。不然到了月底,没做完的,就会根据数量扣除不等的工资。这是大
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