苏耀世的话,一下子安定了所有人的心。
不过,他的话还没有讲完,真正的重点还在后面。
接下来,苏耀世继续说道:“除此之外,从这个月开始,你们的薪水都会涨百分之二十,并且会根据你们今后的表现,再决定薪水会不会继续涨,但如果做得不好,工作态度不认真的话,我就要请你们离开报社了!”
“因为我要的是一家非常专业的报社,方方面面都要做到最好,而不是滥竽充数、得过且过的报社,所以,你们要有这方面的心理准备,我会非常严格,如果你们觉得自己做不到的话,就请尽早主动离开吧!”
“如果你们认为有什么好建议的话,也可以随时跟我说,只要被采纳,都会有额外的奖励!”
这番话,可谓是恩威并施,惩罚和奖励都已经兼并,让所有人都知道苏耀世收购新报报社,绝对不是玩一玩的性质,而是真心想要发展好新报。
不过,对于在场的每一个人来说,对苏耀世的话并未感到担忧,反而是颇为兴奋,觉得未来可期。
不管怎么样,苏耀世并不是一味的定下各种规定,而是一来就先直接给所有人涨薪百分之二十,日后还会根据实际表现,再决定会不会继续涨,这就不是假大空的画饼,而是实实在在的金钱激励了。
这一来,就算他的要求再高,大家都是可以接受的。
出来打工赚钱的人,其实都不会因为工作要求太高就不想做了,而是会因为工作强度太高,要求太多,但钱却是没有给到位才会不做。
而如果老板可以做到把钱给到位了,那就算是工作要求再高,也会方方面面都做到最好,保证可以让老板满意的。
很显然,苏耀世就是这种高要求,也愿意给高薪资的老板,这就是所有员工都想要的老板。
对于这样的老板,那就没有什么好担心的,只要把工作都做到位了,那他们的收入就低不到哪里去了。
况且,苏耀世的要求越高就越好,这样才可以让报社越来越好,而每一个人的涨空间才会越来越大,也没有人会想这么多年都一直原地不动,还是希望公司可以有所发展,让他们也可以跟着一起升。
所以,苏耀世的这番话,其实还是起到了很大的激励作用。
在苏耀世讲完之后,罗社长开始给他介绍报社的主要成员,说道:“苏老板,这位就是报社的总编辑黄大伟,他已经在新报做了很多年,如果你在管理报社时遇到的问题,都可以找他解决。”
苏耀世看了一眼,他刚才就注意到了这个黄大伟,又是一个让他觉得很眼熟的人。
而就在这个时候,一个戴着眼镜,穿着有些正派的西装男子走了进来,而他的身边还跟着一个面孔较为稚嫩的年轻人。
这个西装男子说道:“社长,总编,他是我
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